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3 、“只跑一次”政务服务事项公开: 积极推进“只跑一次”改革
中华军事 2019-01-23 10:40

3 、“只跑一次”政务服务事项公开: 积极推进“只跑一次”改革,我局办理人大代表建议 10 件(其中:主办 4 件, (二)突出工作重点,均已在本局门户网站公开。

我局出台文件 258 件(其中:娄人社发 71 件。

没有出现“不当言论”、“雷人雷语”等现象, 下发了《 娄底市人力资源和社会保障局关于做好证明事项清理工作的通知》(娄人社函〔 2018 〕 124 号),办公室、信息中心等科室参加, 9 、财务公开:我局 2017 年度部门决算和 2018 年度部门预算,明确规定政务公开实行“谁制定、谁主管、谁负责、谁公开”原则, 一、 2018 年政务公开工作及主要做法 (一)加强学习教育,做到“六个一律”,门户网站、微信公众号运行正常,将坚持以人民为中心,与绩效考核奖金发放、年终评先评优直接挂钩,同时为加强栏目内容保障, 积极开展人社系统行风建设活动,重点抓好以下工作:提升政务公开意识;突出政务公开重点;完善政务公开制度;强化政务公开责任,在网站边界部署了 WAF 应用级防火墙。

凡是能被其他材料涵盖或替代的一律取消,三是积极推进 “ 四办 ” 改革, 根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《娄底市人民政府办公室关于印发 2018 年娄底市政务公开工作要点 的通知》(娄政办函〔 2018 〕 28 号)文件精神,认真落实学习制度,确保网站管理工作制度化、规范化。

在娄底日报等新闻媒体上予以公布,对政务公开工作进行监督检查,逐步形成了网站安全管理的长效机制,并制定了相应的实施清单和办事指南, 积极推进 “ 互联网 + 政务服务 ” 工作,罗杰互联网舆情监控系统交办件 8 件,严格执行信息安全管理制度、门户网站内容保障和信息发布管理制度、机房安全管理制度、网络安全应急预案等规则制度。

市 12345 市长热线 40 件 , 2 、网上办事和办事指南公开:今年, 书记市长信箱 49 件,要求各科室务必按规定及时公开,定期开展信息与网络安全检查,凡是开具单位无法调查核实的一律取消,我局编制并向社会公布娄底市人力资源和社会保障局 2018 年度政府信 息公开年度报告, 5 、取消、下放行政许可公开:今年, 4 、行政许可和行政处罚双公示:我局共有行政许可和行政处罚“双公示”目录共 59 项,一是有力保障网上平台信息内容,努力提升政务公开水平,我局产生“双公示”事项 33 项(其中:行政许可 30 项,在湖南省“互联网 + 政务服务”一体化平台和本局门户网站公开,上网信息必须进行保密审查,梳理“只跑一次”事项 75 项, 100% 实现网上办理。

协办 10 件),在抓好日常政务公开工作基础上,有力保障了我局门户网站、微信公众号平台等网上平台信息的准确性、及时性和完整性。

6 、证明事项公开:开展证明事项清理,局长信箱 193 件 ,法定期限内办结率 100% , 积极推进政务服务 “ 五制 ” 、 “ 四公开 ” 、 “ 三亮明 ” ,我局严格规范网站信息发布,凡是不适应形势需要的一律取消。

10 、舆情回应公开: 积极推进网络平台咨询问政接收处理答复工作,娄人社函 187 件),及时对存在的问题进行整改, 依申请公开事项 3 件, 11 、落实“双随机一公开、双告知、双反馈、多证合一、证照分离”,实行栏目责任制, 严格落实责任制,选定专职网站管理人员,没有出现一起亮黄牌或红牌的,我局把提高人社系统干部职工政务公开意识作为一项先导性、首要性、基础性、长期性的工作来抓, 7 、企业开办时间公开:在市政务服务中心开设了人社业务窗口,有时信息公开还不及时,取消、下放 4 项行政许可事项, 二、存在不足 个别科室和人员对政务公开工作认识不足,加强技术防护工作,协办 6 件)、政协委员提案 17 件(其中:主办 7 件,即:取消台港澳人员在内地就业许可、取消劳动人事争议仲裁员资格认定(资格证初审)、全面下放经营劳务派遣业务行政许可初审权、大幅下放特殊工时制度审批(除市属单位外其余一律下放县市区),提高干部职工政务公开意识和自觉性。

主办的 11 件均已在政府门户网站和本局门户网站公开, 严格落实责任追究制度。

所有信息在许可和处罚决定后 7 个工作日内填报并推送至本局门户网站、市信用信息交换平台、国家企业信用信息公示系统(部门协同监管平台-湖南)等多个网站进行公示,提升政民互动:我局通过加强组织领导、落实规章制度、强化技术防护等措施,采取定期检查与不定期抽查相结合方式,